• Husky encourage le travail d'équipe et la collaboration dans un environnement où les défis sont permanents

    • Mise en pratique de nos valeurs

      Chez Husky, nous travaillons en équipe. Nous sommes conscients que tous les membres constituant notre main-d'œuvre diversifiée se sont engagés à offrir des produits et des services de qualité et sont valorisés pour leur contribution unique. Husky encourage un environnement de respect mutuel, sans discrimination ni harcèlement et promeut la créativité et le travail d'équipe. Les collaborateurs Husky ont un point en commun : Le désir d'impliquer nos collaborateurs, la croyance en une intégrité absolue, la volonté de toujours conserver une longueur d'avance et l'engagement de maintenir nos clients en tête du marché. Ces valeurs qui constituent la base de nos pratiques commerciales à travers le monde, sont au cœur de tout ce que nous entreprenons et nous définissent en tant qu'entreprise.

      husky-carrières-valeurs 
    • husky-carrières-stimuler-l'activité
      Dynamisation de nos activités

      Notre succès dépend de votre succès. Notre capacité à garder nos clients en tête du marché est principalement basée sur les personnes que nous embauchons, gardons et formons. En tant que leader mondial du secteur, nous offrons de très intéressantes opportunités de croissance et de développement. Nous soutenons également une communication ouverte et demandons à nos collaborateurs de nous aider à façonner notre société en recueillant leurs avis par le biais de divers moyens, tels que de régulières enquêtes de participation.

      En tant que société internationale, Husky offre des expériences internationales et des opportunités de travailler dans le monde entier avec des collaborateurs de nationalités différentes. Notre réseau mondial de sites offre aux employés de nombreuses opportunités de s'exposer à différentes cultures, différentes langues et différentes manières de vivre, et de se construire une carrière mondiale.

      Chacun de nos sites abrite une combinaison de différentes opérations, offrant ainsi une grande variété de postes dans l'ingénierie, la fabrication, le développement commercial, l'informatique, la finance, etc. Nos employés ont par conséquent l'opportunité de progresser et de démontrer leurs qualités de leaders par le biais d'un développement pluridisciplinaire et en assumant de plus en plus de responsabilités sur le campus.

    • Politique d'intéressement
        Husky est une entreprise en pleine croissance qui s'engage à reconnaître et récompenser les collaborateurs sur la base des performances en matière d'opportunités financières, de développement et de croissance professionnelle. La rémunération globale dépend des éléments suivants :
      • Vous, c'est-à-dire vos compétences, vos performances et vos réalisations par rapport aux objectifs commerciaux
      • Le marché, c'est-à-dire le rapport entre notre enveloppe de rémunération globale et les propositions de nos concurrents
      • Husky : Missions, valeurs, direction et performances de l'entreprise
        En fonction du poste occupé, votre compensation totale peut comprendre tout ou partie des éléments indiqués ci-après :
      • Rémunération de base : Elle dépend du niveau de rémunération de votre poste, de vos compétences, de votre expérience et de vos performances
      • Rémunération à la performance : Elle est fondée sur la réalisation d'objectifs professionnels spécifiques, en conformité avec le résultat de l'activité
      • Avantages et plans d'économie

      Les informations disponibles sur ce site Web offrent une description succincte de la compensation totale disponible en faveur des membres de Husky. Des informations plus détaillées sont présentées aux candidats lors du processus de recrutement.

      husky-carrières-intéressement